Notre spécialité : L’environnement des Collectivités locales et l’univers public et politique sont notre principal domaine d’intervention.
Notre méthode d’accompagnement : Une démarche en 8 points, gage de notre implication, de notre souci d’exigence et de notre objectif de qualité :
- Compréhension du besoin et définition du poste avec le supérieur hiérarchique et les principaux interlocuteurs du poste recherché
- Proposition d’une Stratégie de recherche adaptée
- Approche Directe de candidats entrant dans le profil défini
- Présentation de candidats dans un délai court et réactif
- Conseil et Participation à vos côtés au jury de recrutement
- Accompagnement à la finalisation du recrutement avec le candidat retenu et notre client
- Suivi d’intégration à échéances 1 mois, 3 mois, 6 mois après la prise de poste
- Obligation de bonne fin et garantie de reprise