IDF - Cette Ville de 40 à 80 000 habitants, reliée par RER à 15 mn de Paris, est engagée depuis ces dernières années dans une profonde métamorphose urbaine. Elle porte de grands projets comme un NPNRU, le réaménagement et la requalification de ses espaces publics, la construction et la rénovation de bâtiments et d’équipements publics, … Afin d’accompagner la Ville et ses 900 agents dans ses projets structurants, sa politique managériale et sécuriser sa fonction RH en apportant une réelle plus-value de conseil, d’expertise et d’appui à transversalité, elle recherche son :

DRH Adjoint (H/F)
Chef du Service Emploi-Compétences-Formation

Rattaché au DRH et conseil de la Direction générale et des élus, le DRH adjoint anime une équipe de 5 collaborateurs et pilote la modernisation de la politique emploi, compétences et formation au service des 900 agents de la collectivité. Il participe à remettre à plat l’ensemble des process et actions de son service et propose à sa hiérarchie une nouvelle feuille de route stratégique 2021-2023 dans ce domaine. Ainsi, il pilote un budget formation de 300 K€ qu’il adapte et optimise en se positionnant en conseil individualisé et pertinent auprès des agents, directions et services opérationnels. Il met à jour l’ensemble des process d’accompagnement au recrutement et structure une méthodologie visant à fournir une réelle plus-value dans l’aide à la décision des élus et décideurs internes. Il met également en place une approche adaptée et efficiente de la politique de reclassement des agents dans un cadre juridique sécurisé. Enfin, il s’implique dans le nouveau projet de direction de la DRH, en communiquant et en se coordonnant avec ses collègues des autres pôles Carrières-Paie et Qualité de vie au travail.

Le DRH adjoint recherché (h/f) est doté d’une forte capacité de développement et d’une réelle culture d’impulsion des politiques RH en collectivités. Forte culture transversale et de conseil, capacités organisationnelles, sens du dialogue et de la négociation sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste éventuellement évolutif.

Référence : 08C40

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