Notre spécialité : L’environnement des Collectivités locales et l’univers public et politique sont notre principal domaine d’intervention.

Notre méthode d’accompagnement : Une démarche en 8 points, gage de notre implication, de notre souci d’exigence et de notre objectif de qualité :

  1. Compréhension du besoin et définition du poste avec le supérieur hiérarchique et les principaux interlocuteurs du poste recherché
  2. Proposition d’une Stratégie de recherche adaptée
  3. Approche Directe de candidats entrant dans le profil défini
  4. Présentation de candidats dans un délai court et réactif
  5. Conseil et Participation à vos côtés au jury de recrutement
  6. Accompagnement à la finalisation du recrutement avec le candidat retenu et notre client
  7. Suivi d’intégration à échéances 1 mois, 3 mois, 6 mois après la prise de poste
  8. Obligation de bonne fin et garantie de reprise

Retour