Cabinet de recrutement spécialiste des collectivités et des affaires publiques

Citéa Consultants propose à ses clients une offre de conseil sur mesure et se mobilise pour répondre à vos enjeux stratégiques, techniques et humains

Carte de France

Faites-nous part de votre candidature

À l’écoute de vos besoins en recrutement

Notre expertise

Notre offre de services

Le cabinet est en capacité de vous assister dans la mise en place de votre politique RH en alliant culture du résultat, enrichissement des compétences et bonne adéquation des profils

1

Recrutement par approche directe

et la chasse de tête de cadres dirigeants et d’experts à haut potentiel

2

Conseil en organisation

auprès d’équipes dirigeantes

3

Évaluation de candidats

et la détection en interne de potentiels à forte valeur ajoutée

Nos valeurs

Un engagement à vos côtés

Écoute

Accompagnement sur-mesure

Notre objectif est d’offrir un accompagnement sur-mesure à nos clients et d’apporter des réponses adaptées aux candidats que nous rencontrons. L’écoute est ainsi une valeur primordiale de notre capacité d’accompagnement et de conseil.

Clarté

Donner toutes les chances de réussite

Nous objectivons votre projet pour mieux le clarifier et ainsi vous donner toutes les chances de réussite. Tant vis-à-vis d’un candidat que d’un client, nous affinons les objectifs de chacun et travaillons ensemble à trouver la bonne adéquation

Proximité

Une relation de confiance durable

Nous construisons nos échanges avec vous sur une relation de confiance durable. Notre disponibilité permanente et notre engagement sans relâche à vos côtés accompagnent l’objectif de qualité que nous entendons vous apporter.

Exigence

Notre savoir-faire et notre expérience

Parce qu’un recrutement est un investissement, la qualité est au cœur de nos pratiques, justifiant ainsi notre énergie et notre implication dans vos projets. Définition du besoin, conseil, évaluation, suivi d’intégration, présence à vos cotés, … Nous engageons tout notre savoir-faire et notre expérience pour un recrutement réussi.

Notre méthode d’accompagnement

Une démarche en 8 points, gage de notre implication, de notre souci d’exigence et de notre objectif de qualité

Compréhension

du besoin et définition du poste avec les principaux interlocuteurs du poste recherché

1

Proposition

d’une stratégie de chasse multicanale

2

Approche

directe de candidats entrant dans le profil défini

3

Présentation

de candidats dans un délai court et réactif

4

Conseil

et participation à vos côtés au jury de recrutement

5

Accompagnement

à la finalisation du recrutement avec le candidat retenu et notre client

6

Suivi d’intégration

à échéances 1 mois, 3 mois, 6 mois après la prise de poste

7

Obligation

de bonne fin et garantie de reprise

8
Notre déontologie

Une implication sans faille

Transparence

Le meilleur gage de la réussite

Notre engagement à vos côtés est mené dans le cadre d’échanges réguliers et de comptes rendus détaillés. Nous estimons que la transparence est avant tout le meilleur gage de la réussite.

Indépendance

Impartialité et liberté de jugement

Nous revendiquons une totale liberté de parole, gage de notre indépendance. En vous accompagnant, notre impartialité et notre liberté de jugement sont une force qui entend enrichir et nourrir votre action.

Confiance

Basée sur l’écoute et la compréhension

Notre souci permanent est de construire, d’alimenter et de consolider une confiance mutuelle basée sur l’écoute, l’exigence et la compréhension de vos besoins.

Confidentialité

Respect et écoute

Chacune de nos missions est conduite dans le respect de cet objectif que nous appliquons également dans les rencontres personnalisées et les conseils aux candidats que nous rencontrons.

Notre équipe

Une équipe sénior dédiée à votre projet

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Directeur Conseil
Antoine Gimenez
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Consultante Senior
Méryl Offroy
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Chargée de recherche
Célia Bounakala
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Consultante Partenaire
Sara Dupuis
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Consultant Partenaire
François-Marie Delétoille
Chiffres clés

Une preuve de notre souci d’exigence et de notre objectif de qualité

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0 +
Années d’expérience

dans la chasse de tête de cadres dirigeants et d’experts à haut potentiel

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Candidats

rencontrés chaque année dans un délai court et réactif

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Recrutements réussis

en collectivités et dans le domaine des relations institutionnelles

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Personnes

chassées en moyenne par an dans toute la France

Nos références

Clients accompagnés

  • Ville
  • Conseil Départemental
  • Conseil Régional
  • Communauté d’Agglomération, Communauté de Communes, EPCI
  • Satellites : OPH, SEM, CRT, CDT, Syndicat, Office de Tourisme, Agence de Développement
  • Affaires Publiques : Cabinet de conseil, Fédération professionnelle, Association, Fondation, Grande Entreprise et PME
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Nos postes

  • Direction Générale des Services : DGS, DGA Services à la Population, DGA Ressources, DGA Services Techniques, Chargé de Mission auprès de la DG, …
  • Cabinet : Directeur de Cabinet, Directeur de la Communication, Chef de Cabinet, Conseiller Presse/Médias, Attaché de Presse, Conseiller Digital, Plume, Chargé de Mission, …
  • Direction Fonctionnelle : DRH, Directeur des Finances, DSI, Directeur de l’Administration Générale, Directeur Juridique, Contrôleur de Gestion, …
  • Direction Opérationnelle : Directeur de l’Education, Directeur des Transports, Directeur du CCAS, Directeur Enfance et Famille, Directeur de la Culture, Directeur de la Voirie, Directeur des Bâtiments, Directeur du Développement Economique, …
  • Affaires Publiques : Directeur Conseil, Consultant, Responsable Affaires Publiques, Responsable Affaires Institutionnelles, Secrétaire Général, Délégué Général, …
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Quelques clients que nous avons accompagnés

Plaçons la connectivité au centre

#CitéaConsultants

Citéa Consultants est évidemment actif sur le plus grand réseau professionnel

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